Hospital De Empleo Tips

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puestos de trabajo del Hospital: cubrir puntas de carta

Si usted aren? T ganas de escribir una carta de presentación, que aren? T solo. Muchos profesionales se aplican a puestos de trabajo del hospital lucha con la creación de este documento. Y ya que? S, literalmente, su primera impresión con el empleador, que? S importantes que contar cada palabra. Siga leyendo para conocer consejos para la creación de una carta de presentación mejor.

Al crear su carta de presentación, pase una larga introducción. Por el contrario, incluyen la logística primero (el que ubica? Volver para aplicar y cómo se enteró de ello). Dado que los reclutadores del hospital leer cientos de currículos cada día, después de haber adelantado esta información le hará ganar puntos.

Después de que? He recibido la información técnica del camino, él? S tiempo para bucear en la carne de la carta de presentación. Esta es tu oportunidad de decirle al reclutador de empleo del hospital por qué? Nuevo derecho para el trabajo. Por ejemplo, una enfermera registrada puede esbozar una pasantía en la universidad terminó en un hospital de urgencias, o un trabajo previo que requiere habilidades similares.

Y, por último, incluir una llamada a la acción. Esta es tu última oportunidad para cerrar el trato para una entrevista. En este apartado, se centrará en por qué sus habilidades son un buen partido para el puesto, y resumen de su información de contacto.

La elección de un armario entrevista hospital

Si usted usa batas o un traje para trabajar, los candidatos a puestos de trabajo del hospital se preguntan a menudo? ¿Qué debo llevar para mi entrevista?? Desde que hizo una buena primera impresión puede ayudar a asegurar una oferta de trabajo, verdad? S importante elegir sabiamente armario. Siga leyendo para aprender consejos para elegir el traje entrevista perfecta.

Errar por el lado de ser conservadora. Si pregunta a cualquier reclutador, le dirán: es? S mejor ser demasiado abrigados entonces Underdressed. Derrochar lo tanto, si no es así? Re seguro de lo que el desgaste, el polvo de ese traje de edad (o, mejor aún, en uno nuevo), ¿y tú? Ll estar en buena forma.

Disfruta de tus contactos en el interior. Su mejor recurso para averiguar qué? S entrevista adecuada, es pedir a un empleado actual. Si conoces a alguien que trabaja para la contratación de la empresa, pregunte por el gerente? S estilo. ¿Son casuales o más formal? Conociendo esto de antemano le ayudará a tomar las decisiones armario derecho.

Si no lo has? T ya, socio de una empresa de dotación de personal. Una compañía que se especializa en cubrir puestos de trabajo del hospital es su mejor recurso. Contratación de las empresas saben exactamente lo que el empleador? S las expectativas son de un candidato? S armario.

Hospital de puestos de trabajo: el dominio de la entrevista telefónica

Entrevistas telefónicas a puestos de trabajo del hospital puede ser difícil. La mayoría de las entrevistas tendrán 30 minutos o menos, dándole un corto período de tiempo para dejar una impresión duradera. Pero, afortunadamente, hay algunos consejos que puede conseguirle un paso más cerca de aterrizar el trabajo.

El primer paso en el dominio de una entrevista telefónica es invertir tiempo en preparación. Crear un espacio pequeño donde la entrevista se llevará a cabo, y diseñar su currículum vitae y una lista de sus logros más impresionantes. Y sólo porque usted? No eres doesn reunión en persona? Significa que usted puede usar sudaderas y una camiseta. Viste, que le ayudará a sentirse más juntos.

Además, mantener a las mascotas y otras distracciones fuera de la habitación. El objetivo es dar el reclutador trabajo en el hospital la impresión más profesional posible. Ladrido de los perros, los ruidos de fondo de la televisión, o una máquina de lavandería va haywire proporcionará una enorme distracción.

Y, por último, evitar pequeños problemas que pueden dar una impresión desfavorable. Por ejemplo, don? T interrumpir el entrevistador, dar respuestas directas y no olvides cerrar el acuerdo para una entrevista en persona.

Errores entrevista Hospital de empleo

Al solicitar la puestos de trabajo del hospital, Que? S emocionante para obtener una solicitud de entrevista. Pero antes de entrar en el hospital de reclutamiento del departamento, que? S importante para evitar errores comunes de la entrevista que le puede costar el trabajo. Aquí están algunas sugerencias para empezar.

Don? T centrarse en lo negativo. Don? T hacen caso omiso de cuestiones tales como? ¿Has renunciado a un empleo? o? ¿Alguna vez dejó caer una clase.? Si usted? Errores he cometido en el pasado, a su vez las experiencias en positivo. Hable de lo que aprendieron y aplicaron de los errores.

Esté preparado para hablar de sus calificaciones. Si te bajas calificaciones? Volver a solicitar un empleo hospital de la universidad y tener, estar dispuesto a discutir esas. Entonces, el enfoque rápidamente en su demostrada capacidad en el conocimiento práctico. Por ejemplo, puede haber completado una pasantía y tienen una recomendación encendidos sobre el supervisor.

No se olvide de seguimiento. Mantener su nombre en la parte superior de la pila con un seguimiento oportuno. Esto significa, el envío de una nota de agradecimiento dentro de 24 horas de la entrevista, y llamando a los pocos días para contestar cualquier pregunta adicional que el reclutador puede tener.

Hospital de puestos de trabajo: a la vanguardia de la competencia

Si usted ha aplicado a docenas de puestos de trabajo sin ningún tipo de respuesta,? S tiempo para unos sencillos trucos para redimir a su hoja de vida de la? Tal vez? pila. Las acciones simples como el trabajo de la red y actualizar su curriculum vitae puede hacer una gran diferencia.

El primer paso para salir adelante de la competencia es maximizar las oportunidades de creación de redes. Si usted pertenece a las organizaciones profesionales, contactos de tormenta de ideas tiene que trabajar para el hospital de contratación. Entonces, póngase en contacto con las personas y preguntarles si? Dispuestos a volver a entregar personalmente en su currículum.

Además, no olvides actualizar tu currículum antes de entregárselo. Un reclutador pasará segundos en un curriculum vitae, haciendo una primera impresión más importante que nunca. Un truco rápido para atrapar al lector? S la atención, es poner sus logros más impresionantes en el primer párrafo de la página.

Y, por último, no olvides de asociarnos con una empresa de contratación como ClinicalOne.com. Las empresas que están altamente especializados en ayudar a encontrar candidatos puestos de trabajo del hospital tener acceso a las posiciones que ¿no? T disponibles en las juntas de trabajo general.

Hospital perspectivas de empleo 5 carreras con una demanda creciente

Con el envejecimiento de la población en aumento, puestos de trabajo del hospital están en auge, incluso cuando otros sectores se enfrentan a recortes. Si usted refugio? T decidido qué carrera tomar, sin embargo, considerar cinco puestos de trabajo de hospital, que el aumento del empleo al menos un 20% para 2016.

Registered Nurse. Las enfermeras registradas trabajan junto a los médicos a aplicar planes de tratamiento del paciente, y garantizar la comodidad durante su estancia en el hospital. Con más de 587.000 nuevos puestos de trabajo previstos para el año 2016, la demanda de enfermeras registradas está aumentando.

Médico Adjunto. asistentes médicos en un ambiente hospitalario puede esperar pacientes de la sala y gestionar las tareas administrativas y clínicas para apoyar el plan de acción del paciente. El crecimiento del empleo para esta ocupación se prevé un aumento del 27% en 2016.

Técnico en Farmacia. Estas personas auxiliares de farmacia con la provisión de medicamentos para los pacientes del hospital. La seguridad del empleo es fuerte, con crecimiento del empleo hasta alcanzar el 27% para 2016.

Técnico de Registros Médicos. Este trabajo supondrá el mantenimiento de un hospital de miles y hasta millones de documentos de salud que incluyen: radiografías, exámenes de laboratorio, y planes de tratamiento. El crecimiento del empleo debe llegar al 27% para el año 2016.

Terapeuta Ocupacional. Como terapeuta físico, tendrá que trabajar con una variedad de pacientes, desde niños pequeños hasta los ancianos. Y a medida que envejece la población, esta ocupación se espera que crezca un 27% para el año 2016.

Mejores puestos de trabajo del hospital pagar

Incluso durante los tiempos económicos más difíciles, la asistencia sanitaria es una industria que sigue contratar a una variedad de profesionales. Pero si no lo has? T elegido una carrera, sin embargo, considerar la búsqueda en cinco de los mejores pagadores puestos de trabajo del hospital.

Los cirujanos del Hospital. En la parte superior de la escala de ingresos son los cirujanos, por lo general toma hasta $ 200.000 anuales. Para convertirse en un cirujano, una persona mucho ganar un título de licenciatura? S grado, la escuela médica completa, y completar una residencia hospitalaria.

Las enfermeras del hospital. La demanda de enfermeras continúa en aumento. Estos profesionales pueden ganar 50.000 dólares o más al año. Si una enfermera gana un maestro? S grado, que normalmente puede calificar para ganar otros 20.000 dólares o más anualmente.

Certificado de enfermera anestesista (CRNA). Estos profesionales son algunos de los más altos de las enfermeras del hospital pagados, ganando 100.000 dólares o más anualmente. Si bien, este campo puede ser muy competitivo.

Terapeutas físicos. Cuando la solicitud de empleo del hospital como un fisioterapeuta, puede llegar a ganar 50.000 dólares o más anualmente. Los que se centran en áreas altamente especializadas, tales como convertirse en un terapeuta respiratorio, pueden llegar a ganar 75.000 dólares o más anualmente.

Tecnólogos de Medicina Nuclear. Estos trabajos técnicos en un hospital, la administración de los colorantes en los pacientes para determinar si se han producido daños en el interior de los órganos. En esta profesión, puede llegar a ganar 57.000 dólares o más anualmente.

Hospital de puestos de trabajo: la prospección habilidades

Aplicables a las puestos de trabajo del hospital en las juntas generales de carrera puede ser desalentador. Con cientos e incluso miles de solicitantes, el aterrizaje una entrevista puede ser una lucha. Pero, trayendo un poco de creatividad a su búsqueda de empleo tiene grandes recompensas. Siga leyendo para aprender cómo usar una vejez estrategia de ventas en su búsqueda de empleo,? Prospección.?

Visite su biblioteca local. La biblioteca pública tiene una gran cantidad de información para aquellos interesados en un trabajo en el hospital, como el? Hospital Blue Book.? Este pequeño libro práctico contiene una lista completa de todos los hospitales de todo el país, aproximadamente 6.500 hasta la fecha. Usted no es sorprendente encontrar cómo muchas camas que tienen, que puede indicar la instalación? S necesidades de contratación.

Cold llamar a un reclutador. Una vez hayas reducido la lista perspectiva, verdad? S tiempo para desempolvar su currículum y en contacto con el centro? S departamento de recursos humanos. ¿Y si la contratación se t ¿no?, No se preocupe. En su lugar, enviar su currículum vitae y el seguimiento periódicamente. Esto le permitirá ser considerados para puestos de trabajo, antes de que? Re aún publicado.

Contactar con una empresa de dotación de personal que se especializa en trabajos de hospital. Contratación de empresas que ya tienen relaciones establecidas con los empleadores. Dejar que una empresa de dotación de personal conocer sus metas profesionales, y que los empleadores usted? Re interesa, le proporcionará un mejor acceso a oportunidades de empleo futuro.

Resume consejos para conseguir un trabajo en el hospital

Ya sea que usted? Volver a aplicar para un puesto de cirujano o la posición de enfermería, la creación de reanudar la captura de un ojo es importante. A menudo, los candidatos pierden el interés de los reclutadores en cuestión de segundos. Aprenda algunos consejos para evitar este error común para solicitar puestos de trabajo del hospital.

Incluir cartas de recomendación. Si su hoja de vida actual incluye algo así? Recomendaciones disponibles bajo petición,? it? s momento de repensar la estrategia. Incluidas las cartas con el paquete de reanudar hará un mejor caso para su candidatura. Cuando incluyendo letras, asegúrese de que son una página o menos, y se relacionan estrechamente con la posición que usted? Volver a aplicar.

Don? T enterrar a los importantes logros en su curriculum vitae. La mayoría de los reclutadores pasan segundo rozando un curriculum vitae para determinar si usted? Tierra ll una entrevista. El secreto para atrapar su atención con tus datos más convincentes en el primer tercio de su curriculum vitae. Para ello se utilizará el lector en su curriculum vitae, y atraer a llamarle.

Deshazte de papel reanudar aburrido. Si quiere mezclarse con otros candidatos, elegir un peso pesado de papel bond blanco. Pero si usted quiere destacar, intente elegir algo menos tradición, como un papel gris profesional.

puestos de trabajo del Hospital: se debe utilizar una firma de personal?

Ya sea que usted? He estado trabajando por los hospitales durante años, o acaba de lanzar su carrera, establecer una asociación con una empresa de dotación de personal es importante. Una compañía que está muy centrada en poner candidatos en puestos de trabajo del hospital, Puede abrir las puertas a los empresarios, que Wouldn? T sabe de lo contrario están contratando. Siga leyendo para conocer las ventajas de utilizar una firma de personal para encontrar un puesto de trabajo del hospital.

Al asociarse con una firma de personal, usted tiene el beneficio de limar cualquier torcedura en su curriculum vitae antes de aplicar a los trabajos del hospital. Después de revisar su hoja de vida, una empresa de dotación de personal puede encontrar puntos débiles. Esto le permite corregir esas áreas, antes de ser arrojado al? No llama? pila.

Además, una firma de personal ya tiene relaciones establecidas con los reclutadores que buscan cubrir puestos de trabajo del hospital. Esto tiene muchos beneficios, incluyendo la habilidad de entrar en posiciones que aren? T disponible en bolsas de trabajo general.

Y, por último, una firma de personal trabajará con usted para realizar tanto sus objetivos profesionales y los ingresos. Esto ayuda a los candidatos a encontrar trabajo del hospital que les hará cumple en el largo plazo.

Hospital de puestos de trabajo: qué hay que saber antes de la entrevista

Incluso en el mejor de los casos, las entrevistas de puestos de trabajo del hospital puede ser estresante. Con un corto período de tiempo de poner su mejor pie adelante, esto ayuda a tener un par de consejos. Siga leyendo para conocer algunos de los temas más importantes de dominar, antes del gran día.

El primer punto a la práctica antes de la entrevista es su? Sobre mi campo de juego.? Por lo general los primeros minutos de una entrevista del hospital están dedicados a conocer más acerca de usted. Asegúrese de practicar esto. Piense en algo interesante en su currículum, calificaciones, o cualquier cosa que lo distingue de los demás solicitantes. El punto importante a recordar es mantener la luz de conversación durante este tiempo.

Además, asegúrese de pensar acerca de sus objetivos antes de su entrevista. Esta pregunta puede surgir, y que? S importante para abordarlo directamente. Al calcular esto, piense en sus objetivos inmediatos, y como estos se beneficiarían del hospital de contratación.

Y, por último, no olvides a la investigación del hospital a fondo antes de la entrevista. Esto ayudará a dar forma a su respuesta entrevista al hospital? S misión, visión y otras necesidades especiales.

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